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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化、精细(xi)文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化
为(wei)了进(jin)(jin)一(yi)步推进(jin)(jin)公司芭乐(le)官网(wang)app下载建设,公司以(yi)落(luo)实“责(ze)任文(wen)化(hua)、精(jing)细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)”为(wei)切入点(dian),强化(hua)员工(gong)(gong)践行公司芭乐(le)官网(wang)app下载理念(nian),增强全体员工(gong)(gong)和(he)干(gan)部队伍的(de)凝聚力和(he)向心力,提升企业的(de)核心竞争力。
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